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一、培养目标：

随着中国的经济转型与全球化，随着公共部门与企事业单位的全面改革，人力资源专业人才的普遍缺口将继续扩大，本专业旨在培养人力资源管理专业实用人才，满足社会对该专业人才的需要。
二、学习形式：业余
三、学历层次：专升本
四、学制：学制三年
五、课程类别及学分分配：毕业要求总学分87学分，
其中：

1. 公共必修课25学分，占总学分29%
2. 专业必修课52学分，占总学分60%
3. 毕业论文10学分，占总学分11%

六、课程设置与安排：

课程类别	课程名称	学分	教学学时	学时分配			各学期周学时分配
				讲授	上机	习题	第一学年		第二学年		第三学年
				讲授	上机	习题	一	二	三	四	五	六
公共必修课	毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论	4	80	72			4
	大学英语（一）	4	80	72			4
	大学英语（二）	4	80	72				4
	大学英语（三）	4	80	72					4
	大学英语（四）	4	80	72						4
	办公自动化	5	100	90				5
专业必修课	政治学原理	5	100	90				5
	社会保障与管理	4	80	72					4
	公共政策分析	5	100	90								5
	薪酬设计与管理	4	80	72						4
	人力资源开发理论与方法	5	100	90			5
	劳动经济学	4	80	72					4
	中国公务员制度	4	80	72				4
	劳动关系与合同管理	4	80	72							4
	统计学及其人力资源研究应用	4	80	72						4
	行政管理学	5	100	90			5
	经济法	4	80	72							4
	人员素质测评	4	80	72								4
	毕业论文	10	200									10
总计		87	1740				18	18	12	12	8	19